Preventief inspelen op welzijn medewerkers

Gepubliceerd op 14 oktober 2026 om 11:19

Dit is Claudia de Bruin. Zij is HR-adviseur bij het Erfgooiers College.

VLOW. Consulting en het Erfgooiers College werken inmiddels al meer dan een jaar samen aan verschillende casussen.

In de loop van de tijd zijn we, tussen alle drukte door, steeds meer gaan sparren over de vraag: hoe zorgen we ervoor dat we medewerkers blij houden binnen de school?

Want blije medewerkers stralen dat uit naar anderen. En soms is het dan ook goed om iemand een spiegel voor te houden en te vragen: Word jij nog wel blij van je werk? Geldt de 80/20-regel nog wel voor jou? Wil je je niet ook eens verder oriënteren op wat er nog meer mogelijk is, binnen of misschien zelfs wel buiten het onderwijs? Iets wat op dit moment in je leven wellicht nog passender is en waar je dus ook veel blijer van wordt?

Erg mooi dat hier aandacht aan wordt besteed, dat er geen taboe op rust en dat er écht wordt gekeken naar het welbevinden van de medewerker.

Dat is volgens mij de kern van preventief verzuim: aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en tijdig met elkaar in gesprek gaan.

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.

Maak jouw eigen website met JouwWeb